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一、未成年人签订合同效力如何认定　　未成年人签订的合同并非一概有效，也非一概无效，而是根据未成年人的民事行为能力不同，分为三种效力状态：不满 8 周岁的无民事行为能力人签订的合同一律无效；8 周岁以上不满 18 周岁的限制民事行为能力人签订的合同，除纯获利益或与其年龄、智力相适应的外，均为效力待定合同；16 周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，签订的合同合法有...

劳动能力鉴定费，由工伤保险基金付”━━━━━━━━━━━━━━📖 法条详解劳动能力鉴定是职工工伤后确定伤残等级的必要程序。再次鉴定和复查鉴定的费用，由工伤保险基金支付；初次鉴定的费用，由用人单位、工伤职工或者工伤保险基金支付，具体办法由各地规定。主要法律依据：《工伤保险条例》第二十一条、第三十条。━━━━「有事找我律师谈」整理出品。

自己买了车位，通常情况下仍然需要缴纳车位管理费，但前提是物业公司提供了符合合同约定的管理服务。　　业主购买的车位属于建筑物区分所有权中的专有部分，业主对其享有占有、使用、收益和处分的完整所有权。然而，地下停车场并非由一个个孤立的车位组成，它还包括通道、照明系统、消防系统、通风系统、监控系统、道闸系统等大量公共设施设备，这些都属于全体业主共有的部分。车位管理费正是用于支付这些公共设施设备的运行、维护...

法润心语“带薪年假能分段，协商一致是关键”━━━━━━━━━━━━━━📖 法条详解年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。年休假分段安排需与职工协商一致。主要法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条。━━━━━━━━━━━━━━💡 生活贴士✓ 单位安排年休假应考虑职工本人意愿。✓ 年休假分段次数不宜...

生育保险待遇全，检查分娩都报销”━━━━━━━━━━━━━━📖 法条详解职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。主要法律依据：《社会保险法》第五十三条、第五十四条、第五十五条。━━━━━━━━━━━━━━💡 生活贴士✓ 生育医疗费...

在我国建设工程领域，挂靠经营是一种长期存在且极为普遍的现象。很多没有相应施工资质的企业或个人，为了承接工程项目，往往会挂靠在有资质的建筑施工企业名下，以被挂靠企业的名义与发包人签订建设工程施工合同。　　一、挂靠关系下实际施工人能否直接向发包人主张工程款　　《中华人民共和国民法典》第四百六十五条第二款明确规定："依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。" 这就是合同法的核心...